相反，日立公司员工的做法却让日立公司起死回生。上个世纪70年代，世界出现了石油危机，由此而引发了全球性的经济大萧条，日立公司也不例外。公司首次出现了严重亏损，困难重重。为了扭转这种颓势，日立公司出台了一项惊人的人事管理决策。1974年下半年，全公司所属工厂的大部分员工将近70万名工人，暂时离厂回家待命。第二年4月，日立又将所录用的工人上班时间推迟了20天，促使新员工一进公司便产生了危机意识，有了很强的紧迫感。公司所有员工都十分理解集团的决定，以团体的利益为上，不但没有怨声载道，反而更加奋发努力工作，最后日立得以重新振兴。与此同时，这些员工也得到了最大的实惠。
可见，团队与个人的利益是在共同利益的基础上的，只有将团队的利益放于高于一切的位置上，服从组织做出的正确决策，才能在企业进步的同时，得到最大的个人利益。
20世纪70年代，丰田等公司开始把团队精神引入管理过程中，取得了巨大的成功。诺基亚、通用电气、惠普、波音、摩托罗拉、可口可乐等许多知名企业都特别强调团队精神。崇尚团队精神，已成为时代发展的必然。尽管许多西方国家的人很崇尚个人价值，但在企业和组织里面却非常遵循个体服从整体的准则，这就是对团队精神与人个价值的正确理解。
树立以团队利益为重的思想已经是大势所趋。我们做任何事情都要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动、认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，要深刻领会“一荣共荣，一损共损”的含义，想办法把事情做好，切不可坐失良机。在团队中，更要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部，部门之间、上下级之间、前道与后道之间的关系都是供应链，这种联结关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦问题降到最低点的，我们千万不要对一些处于边界的问题采取“踢皮球”、“守球门”的态度；正确的方法应该是积极的、而不是消极的，把这些边界问题尽量在自己部门里加以解决，为其他部门、为下级、为下道工序创造好的工作条件。在日常工作中，许多事情不尽是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力帮助他人解决难题，才能使企业在竞争中立于不败之地，从而为个人的发展提供更好的发展空间。
团队成员对团队要有强烈的归属感，强烈的感觉到自己是团队的一员，决不允许有损害利益的事情发生，极具团队荣誉感，愿意为团队的利益与目标尽心尽力，反对个人主义、本位主义及“山头主义”，在个人利益与团队利益相冲突时，个人利益应当服从团队利益。作为一名优秀的职业人，一定要具备这种以团体利益为重的思想，才能在工作中取得更大的成绩。
纪律是第一准则
在团队中，一个优秀的职业人，
肯定是把纪律秩序与个人自由结合得最好的人。
任何一个员工，在团队中都要重视纪律。因为，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对团队而言，没有纪律，便没有了一切。
你可能会发现，在一个纪律严明的公司工作，工作情绪会高昂。而在一个不讲纪律的公司上班，自然而然地，工作情绪也趋于散漫。对个人也是一样，一个从开始就讲求纪律的人，才能让同事尊重，让上司赏识，赢得发展的机会，这也体现了一个职业人的优秀品质。而从开始就不遵守纪律的人，他的随心所欲带来的只能失败。
莎拉是一个天性自由的人，最受不得约束和限制。她和莫娜是同一天来到一家著名广告公司应聘美编的，单从两个人的作品上看，技术水平不相上下。不过莎拉在思路方面略胜一筹，因为她在佛罗里达做过3年这样的工作，经验相对于才出校门的莫娜自然要丰富一些。两个人一起被通知参加试用，而且结果很明确，只能留下一个。
莎拉上班时间从来都是一身T恤短裤的打扮，光脚踩一双凉拖鞋，也不顾电脑室的换鞋规定，还不在乎地说：“在佛罗里达，广告公司的人都这样。”不管是在工作台上画图，还是在电脑前操作，只要活干得顺手，莎拉一高兴起来准把鞋踢飞。
与莎拉不同的是，莫娜第一次工作，多少有点拘谨，穿着也像她的为人一样——文静、雅致之外，带着少许灵气，她从来不通过怪发型、亮眼妆来标榜自己是搞艺术的，只是在小饰物上展示出不同于一般女孩的审美观点来。
有一天中午，电脑室忽然飘出腥臭味道。后来，大家发现窗台下面有嗦嗦的响声，原来那里放着一个黑色塑料袋，打开来一看，居然是一大袋海鲜。众人的目光不约而同地集中在莎拉身上，没想到她却说：“原来你们是在找这个。嗨，这可怪不得我，这里的海鲜一点都不新鲜，简直比佛罗里达的差远了。”
试用期才过了两个月，莎拉就被辞退。尽管她的设计方案比莫娜做得要好，但是老板不想因为留下这样一个不遵守办公室纪律的人，而得罪一大批其他员工。临走的时候，老板对莎拉说：“也许你更适合一个人在家里成立工作室，但要在大公司工作，你从一开始就应遵守纪律。”
获得团队的认可，就要遵守团队的纪律。一个团队，没有了纪律的约束，将失去凝聚力和发展的潜力，变成一盘散沙。纪律能使团队或者个人充满斗志，有条不紊地向成功迈进。而维护团队的利益，就要从遵守纪律开始。
对团队而言，团队精神永远都比任何东西重要。但团队精神不是与生俱来的，尤其是遵守纪律的习惯更是要培养。如果从开始就注重培养遵守纪律的习惯，那么你就能够很容易形成这种好的品质，而且完全源自于内心。就像下文中的孩子一样，把遵守纪律当成一生的习惯。
约翰八岁那年，在鲈鱼钓猎开禁前的一天傍晚，约翰和妈妈去钓鱼。装好诱饵后，约翰将鱼线甩向湖心，然后安静地等待着。
忽然，钓竿的另一头沉重起来。约翰知道一定有大家伙上钩，急忙收起鱼线。母亲在一旁静静地看着我熟练麻利地操作，十分欣慰。
终于，我小心翼翼地把一条竭力挣扎的大鱼拉出水面。好大的鱼啊！在此之前我还没见过这么大的鱼呢！它是一条鲈鱼。
母亲和约翰紧盯着这条漂亮的大鱼看呆了。月光下，美丽的鱼鳃一吐一吸地翕动着。母亲揿亮小电筒看看表，已是晚上10点——超过允许钓猎鲈鱼的时间了。
“你得把它放回去，儿子。”母亲说。
“妈妈！”约翰哭了。
“还会有别的鱼的。”母亲安慰我。
“再没有这样大的鱼了。”约翰仍然伤心不已地说。
约翰环视了湖的四周，月光下，已看不到一个鱼艇或钓鱼人。虽然没人看见，也没人知道这件事，但约翰从母亲那平时温和慈祥，而现在却十分坚决的脸色中知道，决定是不可更改了。约翰只好慢慢解开大鱼嘴上的鱼钩，把它放了生。
夜色中，那条鲈鱼抖动笨大的身躯慢慢游向黑色的湖水深处，渐渐消失。回想刚才钓上大鱼时兴高采烈的情景，约翰就像做了一场梦。
这是很久以前的事了，约翰到现在仍然记忆犹新。
后来约翰再也没能钓到那样漂亮的大鱼，但约翰却为此终生感谢母亲。以后的生活中，约翰碰到过许多类似的问题，但从未因没有人知道就放松自律，母亲给约翰的人生上了十分生动的一课。
我们在成长的过程中，常常被各种不同的纪律所束缚，纪律是社会的一种规范，有组织就要有纪律，在各种组织中放弃个人的不良习惯，被迫适应规范的行为标准，是为了保持公正的原则和维持良好的秩序。这也是一个组织正常运行，甚至发展的保证。对于一个组织而言，这个纪律就是适用于组织内的每个人的。
纪律是保持团队战斗力的重要因素，也是团队成员发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性还要强烈。当纪律已经不是一种约束和限制，而完全是一种自律，这种自律的原动力来自于团队高尚的价值观和远大的共同目标。因此，这种自律能使每一个职业人在团队中表现更优秀，更出类拔萃。
第一篇 做最好的职业人 做最受欢迎的职业人（2）
协作才能优秀
在团队中，大家的协作与配合往往比个人的创造力
更能体现一个人的价值。
在团队中，大家有着共同的奋斗目标，每个人都愿意与其他的人一起努力，发挥自己的优势，合作完成每一次的任务。这里更强调集体的重要性，因为这更有利于发挥每个人最强的力量，同时，每个人也可以用别人的长处来弥补自己的短处，取长补短，配合作战，才能更有利于任务的完成。一个人有时是无法独立完成一项任务的，必须要得到他人的配合，比如：发挥上司的指挥优势，同事的技术优势，自己的行动优势等等。
在今天的社会，无论从事什么职业，都离不开他人的帮助与协作，而这种合力才是最强大的，是提高效率、克服困难、排除障碍最有力的武器，单枪匹马、单打独斗只会以失败收场，就像这只可怜的绵羊一样，如果他们一开始就懂得利用大家的优势，那就不会有后来的惨剧：
一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：
“给我来一杯酒喝。”
老板把酒拿来，绵羊把头伸进碗里，喝光了，说：
“再来一杯！”
“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。
“心里痛苦。”
“什么事？”
“去年秋天，一只狼偷偷钻进羊舍，拖走了老绵羊——我的父亲，世界上再也没有我爸爸了！只有它的铃还留着。”
“既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，也许心里会轻松点。”老板劝道。
绵羊喝了一整天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它用吵哑的嗓子哼着歌。
“你唱什么呀？”山羊问它。
“我喝了酒，所以就唱了。”
“看你醉成这个样子，不好啊！”
“我能不喝酒吗？”绵羊争辩说，“我心里痛苦。去年秋天，狼拖走了我的父亲。”
“你现在去哪儿？”
“到森林里去。”
“到那里做什么？”
“同狼打仗，我要战胜它，剥了它的皮，卖给土著人，让他们给我做面鼓，鼓会发出声音，我就可以跳舞唱歌了。”
这时，绵羊眼睛里闪着快乐的神色。
“我也去。”山羊说，“我的角很尖。”
“不必！我自己就能对付它。”
醉醺醺的绵羊走出村庄，慢慢地向森林走去。它遇到一条狗，狗了解到绵羊去的地方后就说：
“我同你一起去。去年夏天，狼吃了我两个弟弟，我要用牙齿对付它，你去跟它打架，我跳到它背上咬它。”
“你不要管我的事。”绵羊说，“我现在愤怒至极，可以一下子就把它打倒在地。”
绵羊独自一个去同狼打架了，可是狼把它也吃了。
]过了不久，山羊跑进森林来为朋友报仇，但狼把山羊也吃了。
狗也来森林，要问问狼，为什么吃掉它的两个兄弟。但狗也没能回去。
狼直到今天还在森林里，它心里想：要是全体绵羊、尖角的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻，我早就完了！森林里也一定没有我的位置了。可它们一个个来，就对付不了我了。
绵羊忽略了协同精神，被仇恨冲昏了头脑，没有与狗和山羊团结起来，集中大家的力量共同对付狼——这个共同的敌人，而各自行动，最终丢掉了性命，失败是他们相同的结局。
同样，在团队中，优秀的职业人必须懂得如何发挥自己的力量，并集中大家的力量去完成任务，解决问题。
人和人之间的合作、协调就像混凝土与钢筋一样，混凝土虽然好用，也还算坚固，但仍然会被人踩踏，而如果在混凝土中加入钢筋，将他们浇铸在一起，有了钢筋的支撑，混凝土则变得坚硬无比，成了我们今天主要的建筑材料，并到处发挥着他们的作用。看看钢筋混凝土的发明过程，你更能深刻地认识到这一点。
早在古罗马时代，人类就发现了混凝土，而在数千年前，则有了铁和钢，但并没有人想过，将这两样东西放在一起，形成一种新的更为坚固的材料。一直等到一百多年前；在一个法国园艺师手上，才有了这样奇妙的结果。
在当时，水泥早已是一种普遍使用的建筑材料，所以，这位园艺师也用水泥做了一个大花坛。只不过，他种的花实在太漂亮，总有一些游客站在花坛上观赏，过不了多久，水泥制成的花坛，就会因为承受不了重负而破碎。
望着这些爱花的游客，这位园艺师也不忍心拒绝他们。于是，他就想如何才能造出一个能够承爱一定重量的新型花坛。他突然注意到，有一些根系特别发达的植物，周围的土壤非常结实，极少会松脱。
他想如果在水泥中加入一个用铁丝编成的网，是不是就会更加坚固呢？
想到这里，他就急忙动起手来，用铁丝与水泥做成了一个大花坛。果然，两者结合在一起后，变得异常坚固，再也不会被游客踏塌了。
后来，人们将铁丝换成了更为坚硬的钢筋。
钢筋再坚硬，如果不于混凝土配合，也永远建造不成高楼大厦。
一个企业就是一个团队，团队成员之间的个性与能力互补，使团队成员能弥补自身的不足，在工作中得到提高与启示。协作可以保持信息的沟通顺畅，而且信息的交流质量也较高。协作良好的团队人际关系和谐，交往频率高，不仅信息交流充分，而且伴随着感情的共鸣。现实中，和谐的团队人际关系往往会对团队凝聚力起到极大的推动作用，更容易发挥每个人的优势！不要忽视协作的力量，它会助你在工作生涯中的一臂之力，这种协作精神，也正是你成为优秀职业人的不可或缺的精神。
信任自己的同伴
信任是一切合作的基础，没有信任，
许多工作只能是半途而废。
相互信任与合作是“团队合作”精神精髓。每一个团队成员，必须在心目中树立这么一种信念：要像相信自己一样信任你的团队合作者。
前几天在一份杂志上看到这么一个小故事：
一个人丢了斧子，他立即怀疑是邻居家的儿子偷的。
当那个孩子从他身旁走过时，他觉得孩子就像偷斧子的人。听那个孩子说话，也觉得像是偷斧子的人。于是孩子的一言一行都与偷斧子联系在了一起。
后来，这个人在自己家的花园里找到了那把原以为已丢失的斧子。第二天，他又看到邻居家的儿子。这一次，那孩子的一举一动却又变得不像是偷斧子的人了。
邻居的孩子没有变，而是丢斧子的人发生了变化。变化的原因在于他的多疑。
看看吧，轻易怀疑别人是多么的可怕。良好的团队协作最重要的因素就是信任。没有团队成员之间的互相信任，无论什么样的团队都难以保持顺利的运行。那么要想成为团队中人人信任的优秀职业人，如何赢得别人的信任呢？
赢得别人的信任，最关键的是应具备高尚的道德品质，这是赢得信赖的基础，再加上一些人际关系与沟通方面的技巧，才能让别人增加对你的理解。也只有在理解的基础上，信任才能够产生。
从某种意义上来说，团队人员间的信任关系是完成任务的基础，只有在信任的基础上，才能把任务完成得更好。
杜勒公司的杰拉德和大卫就是互相信任的一个最好例子。人们用“技术之杰拉德、经营之大卫”、“汽车上的两个轮子”、“理想的分管经营”等等来形容两个人的关系。两人一直延续到引退时的良好合作关系，正是杜勒公司取得成功的关键所在。
大卫是一位使杜勒公司百分之百发挥才能的精明经营者；杰拉德是一位百分之百信任大卫才华的幸运天才技师。杰拉德总是呆在技术研究所里，永远是一身工作服。而对销售及资金周转等经营方面的事务，他一概不闻不问。对自己的搭档能表现出如此的信任，在其他公司的管理者中还不多见。
杰拉德勇于解决技术问题，但却不善理财；大卫不懂技术，但具有筹集资金、推销产品的能力。两人互相信任、取长补短，形成了完美的组合。两人的关系，之所以以杰拉德为主角，是因为杰拉德是商品的研制者，推销能力再强，如果没有作为实体的商品便毫无意义。另一方面，不管杰拉德如何凭自己的技术研制出先进的产品，不过是个人的发明爱好罢了，若要当作商品来销售，就必须大量生产，如此大卫便大有用武之地了。用大卫的话来讲，他们两人能做到相互信任，是因为深知信任的价值。大卫曾说：“只要为了杰拉德，我自己什么都可以放弃，没有任何犹豫。也许是一开始我就将此想法告诉了杰拉德，他才毫不顾忌地把很多工作交给我吧。”
杜勒公司的这些信任不光表现在杰拉德和大卫身上。杰拉德在决定进入德州建厂之初，曾有人问过杰拉德：“道姆总经理的做法是否可行？”
杰拉德的回答说：“老实说，我本人并不清楚，在做事的可是道姆总经理啊！不过，既然那家伙说可以，就一定没问题。”
这里包含着杰拉德的经营哲学，即：这家公司我已交给了道姆总经理。可见道姆是受到杰拉德绝对信任的。
由此可见，在协作中，信任是多么重要，它是做好一切工作的基础。有了这个基础，成员之间才能建立相互信任的关系。在同伴之间的这种信任是一种强大的精神力量，它使人与人之间的了解更加全面，关系更加融洽，也使彼此的认可度大大提升。这也是使你成为一个受欢迎的员工的一条准则之一，从而帮助你的事业更加蒸蒸日上。
第二篇 做最好的社会人 乐观向上，发掘生命无限力量（1）
积极心态决定积极人生
我们的心态在一定程度上决定了我们人生的成败。
成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。在生活当中，大部分失败的平庸者主要是由于心态观念没有摆正。每当遇到困难时，他们只是挑选容易的倒退之路。“我不行了，我还是退缩吧。”最终结果是陷入了失败的深渊。成功者遇到困难时，依然保持积极的心态，用“我要！我能！”“一定有办法”等积极的意念鼓励自己，于是便想尽一切办法，不断向前进，直到成功的那一天。所以，有一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”
拿破仑-希尔曾讲过这样一个故事，对我们每个人都极有启发。
塞尔玛陪伴丈夫驻扎在一个沙漠的陆军基地里。丈夫奉命到沙漠里去演习，她一个人留在陆军的小铁皮房子里，天气热得受不了——在仙人掌的阴影下也有华氏125度。她没有人可聊天——身边只有墨西哥人和印第安人，而他们不会说英语。她非常难过，于是就写信给父母，说要丢开一切回家去。她父亲的回信只有两行，这两行信却永远留在她心中，完全改变了她的生活：
“两个人从牢中的铁窗望出去。一个看到泥上，一个却看到了星星。”
塞尔玛一再读这封信，觉得非常惭愧。她决定要在沙漠中找到星星。
塞尔玛开始和当地人交朋友，他们的反应使她非常惊奇，她对他们的纺织、陶器表示兴趣，他们就把最喜欢但舍不得卖给观光客人的纺织品和陶器送给了她。塞尔玛研究那些引人入迷的仙人掌和各种沙漠植物、物态，又学习了有关土拨鼠的知识。她观看沙漠日落，还寻找海螺壳，这些海螺壳是几万年前，这沙漠还是海洋时就已经存在的。她开始学习墨西哥语和印第安语，并很快交到了几个很聊得来的朋友。原来难以忍受的环境变成了令人兴奋、留连忘返的奇景。
是什么使这位女士内心发生了这么大的转变呢？沙漠没有改变，印第安人也没有改变，但是这位女士的念头改变了，心态改变了。一念之差，使她把原先认为恶劣的情况变为一生中最有意义的冒险。她为发现新世界而兴奋不已，并为此写了一本书，以《快乐的城堡》为书名出版了。她从自己造的牢房里看出去，终于看到了星星。
所以说，一个人能否成功，关键在于他的心态有没有摆正。成功人士之所以成功就在于他有一种积极乐观的心态，而失败人士则运用消极的心态去面对人生。成功人士一直都用积极的思考、乐观的精神和不折的行动支配和控制自己的人生。一些失败的人士是受过去的失败与疑虑所引导和支配的，他们常有的空虚、猥琐、悲观失望、消极颓废的心态，最终使他们走向了失败的道路。所以，纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托-弗兰克尔说：“无论在何种环境下，人们都还有一种自由，就是来选择自己的态度。”因此，我们可以这样认为，影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想。同时，心态也决定了自己的视野、事业和成就。仔细观察、比较一下成功者与失败者的心态，尤其是关键时刻的心态，我们将发现“心态”会导致人生惊人的不同。
有两位年届70岁的老太太，一位认为到了这个年纪可算是人生的尽头，于是便开始料理后事；另一位却认为一个人能做什么事不在于年龄的大小，而在于怎么个想法。于是，她在70岁高龄之际开始学习登山，其中几座还是世界上有名的。就在最近还以95岁高龄登上了日本的富士山，打破攀登此山年龄最高的纪录。她就是著名的胡达-克鲁斯老太太。
70岁开始学习登山，这乃是一大奇迹。但奇迹是人创造出来的。成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维、喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。胡达-克鲁斯老太太的壮举正验证了这一点。
可见，一个人能飞多高，并非由人的其它因素，而是由他自己的心态所制约。我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败。
那么，如何才能培养积极心态呢？可以尝试从下几个方面做起。
1．言行举止像你希望成为的人。
许多人总是等到自己有了一种积极的感受再去付诸行动，这些人在本末倒置。积极行动会导致积极思维，而积极思维会导致积极的人生心态。从开始就积极行动起来，去努力成为你想成为的人，心态自然也跟着积极起来。
2．要心怀必胜、积极的想法。
当我们开始运用积极的心态并把自己看成成功者时，我们就已经开始走向成功了。
谁想收获成功的人生，谁就要当个好农民。我们决不能仅仅播下几粒积极乐观的种子，然后指望不劳而获，我们必须不断给这些种子浇水，给幼苗培土施肥。要是疏忽这些，消极心态的野草就会丛生，夺去土壤的养分，直至庄稼枯死。
3．用美好的感觉、信心与目标去影响别人。
随着你的行动与心态日渐积极，你就会慢慢获得一种美满人生的感觉，信心日增，人生中的目标感也越来越强烈。紧接着，别人会被你吸引，因为人们总是喜欢跟积极乐观者在一起。运用别人的这种积极响应来发展积极的关系，同时帮助别人获得这种积极态度。
4．使你遇到的每一个人都感到自己重要、被需要。
每个人都有一种欲望，即感觉到自己的重要性，以及别人对他的需要与感激。这是我们普通人的自我意识的核心。如果你能满足别人心中的这一欲望，他们就会对自己，也对你抱积极的态度。一种你好我好大家好的局面就将形成。正如美国19世纪哲学家兼诗人拉尔夫-沃尔都-爱默生说的：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”
做到以上几点并不很难，关键在于你是否想做和坚持下去。我们知道，成功人士与失败者之间的最大差别就是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者则刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导支配的。说到底，如何看待人生、把握人生由我们自己的态度决定。
相信自己是一座金矿
自信，是成功的第一“秘诀”。
一个人最需要的就是自信，只有充满自信，才能开掘智慧，激发力量，在人生的征途上健步如飞。
有这样一个故事，一位伟大的哲人在风烛残年之际，知道自己时日不多了，就想考验和点化一下他的那位平时看来很不错的助手。他把助手叫到床前说：“我的蜡所剩不多了，得找另一根蜡接着点下去，你明白我的意思吗?”“明白。”那位助手赶忙说，“您的思想光辉是得很好地传承下去……”“可是，”哲人慢悠悠地说：“我需要一位最优秀的承传者，他不但要有相当的智慧，还必须有充分的信心和非凡的勇气……这样的人选直到目前我还未见到，你帮我寻找和挖掘一位好吗?”“好的，好的。”助手很温顺很尊重地说，“我一定竭尽全力地去寻找，以不辜负您的栽培和信任。”哲人笑了笑，没再说什么。
那位忠诚而勤奋的助手，不辞辛劳地通过各种渠道开始四处寻找了。可他领来一位又一位，都被哲人一一婉言谢绝了。某一次，当那位助手再次无功而返地回到哲人病床前时，病入膏肓的哲人硬撑着坐起来，抚着那位助手的肩膀说“真是辛苦你了，不过，你找来的那些人，其实还不如你……”“我一定加倍努力，”助手言辞恳切地说，“找遍城乡各地、找遍五湖四海，我也要把最优秀的人选挖掘出来，举荐给您。”哲人笑笑，不再说话。
半年之后，哲人眼看就要告别人世，最优秀的人选还是没有眉目。助手非常惭愧，泪流满面地坐在病床边，语气沉重地说：“我真对不起您，令您失望了!”“失望的是我，对不起的却是你自己。”哲人说到这里，很失意地闭上了眼睛，停顿了许久，才又不无哀怨地说：“本来，最优秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己给忽略、给耽误、给丢失了…….其实，每个人都是最优秀的，差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己……”话没说完，一代哲人就永远离开了他曾经深切关注着的这个世界。那位助手非常后悔，甚至后悔、自责了整个后半生。
为了不重蹈那位助手的覆辙，每个向往成功、不甘沉沦者，都应该牢记一位哲人说过的这样一句至理名言：“每个人都有大于自身的力量。不是因为有些事情难以做到我们才失去自信，而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。”我们每个人就是一座金矿，关键是如何发掘自己。
镭的发现者——居里夫人，当初穿着沾满灰尘和油污的工作服，从堆积如山的铀沥青中寻找镭的踪迹时条件非常艰苦，但她信心百倍。成功之后她对她的朋友说:“无论做什么事情，我们都应该有恒心，特别是自信心。”
由此可见，事业上的成功固然由多种因素组成，但自信心就是成功者的必备特征，拥有了信心就拥有了成功的一半！同样说明这个道理的还有这样的一个故事：
一个纽约的商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员，顿生一股怜悯之情。他把1美元丢进卖铅笔人的盒子里，就准备走开，但他想了一下，又停下来，从盒子里取了一把铅笔，并对卖铅笔的人说：“你跟我都是商人，只不过经营的商品不同，你卖的是铅笔。”几个月后，在一个社交场合，一位穿着整齐的推销商迎上这位纽约商人，并自我介绍：“你可能已经记不得我了，但我永远忘不了你，是你重新给了我自尊和自信。我一直觉得自己和乞丐没什么两样，直到那天你买了我的铅笔，并告诉我是一个商人为止。”
“推销员”一直作乞丐，不就是因为缺乏自信心吗?就是从纽约商人的一句话中，“推销员”找到了自尊和自信，并开始了全新的生活，从中不难看出自信心的威力。缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的主要原因。对此，著名的推销员齐格曾有过切身的体会。齐格曾参加过一个由梅里尔指导的全日制培训课程。培训结束后，梅里尔先生将齐格留下说：“你有许多能力，你可以成为一个了不起的人，甚至一个全国优胜者。我绝对相信，如果你真正投入工作，真正相信自己，你能冲破一切困难获得成功。”说真的，齐格细细品味这些话时，他惊呆了。你必须理解齐格当时的处境，才有可能意识到这些话对他有多大的影响。他回忆道：“当我是个小男孩时，我长得很小，即使在穿得最多时也没超过120磅。我上学后，从五年级开始，放学后和周六的大部分时间都在工作，运动方面也不是很活跃。另外，我还很胆小，直到17岁才敢和女孩约会，而且还是别人指定给我的……—个盲目性约会；—个从小镇中出来的小人物，希望回到小镇上—年赚上5000美元，我的自我意识仅限于此。现在却突然有一个受我尊敬的人对我说‘你能成为一个了不起的人’！”所幸的是，齐格相信子梅里尔先生，开始像一个优胜者一样思想、行动，把自己看成优胜者，于是，他真的就像个优胜者了。到最后齐格终于成功了，他说：“梅里尔先生并未教很多推销技巧，但那年年底，我在美国一家7000多名推销员的公司中，推销成绩列第二位。我从用大众车变成用豪华小汽车，而且有望获得提升。第二年，我成为全州报酬最高的经理之—，后来我成为全国最年轻的地区主管人。”
齐格遇到梅里尔先生后，并不是获得了一系列全新的推销技巧，也不是他的智商提高了50点，只是梅里尔先生让他确信自己有获得成功的能力，并给了他目标和发挥自己能力的信心。
可见，人，只有自信，才能自强不息，才能使人为自己的理想而努力奋斗。只有自信，才能使人在艰苦的事业中保持必胜的信念，才能使人有勇气前进。人，如果缺乏自信心，会使人对自己的美好理想放弃争取，会使人浑浑噩噩、碌碌无为；人，如果缺乏要干成一番事业的自信心，通向成功之路的航船就要在沙滩搁浅，终生也托不起成功的巨轮。在现实生活中，自信心是大力之神，它能使弱者变强，使强者变得更强。
第二篇 做最好的社会人 乐观向上，发掘生命无限力量（2）
目标决定方向
“这个世界上，没有人能够使你倒下，
如果你自己的目标还站立的话。”
——马丁-路德金
有人说，目标犹如火焰，当阴霾蔽日之时，指引你奔向光明的前程；有人说，目标宛似温泉，当冰凌满谷之时，冲荡你身心暖融融；有人说，目标好比葛藤，当你向险峰攀登之时，引你拾级而上；也有人说，目标就像金钥匙，当你置身于人生迷宫之时，助你撷取皇冠上的明珠。
目标并不深奥，目标其实就是自己为之奋斗而所要得到的东西。任何人都可以把梦想变为现实，但首先你必须拥有能够实现这一梦想的目标。信念在人的精神世界里是支柱，没有它，一个人的精神大厦就极有可能会坍塌下来。目标是力量的源泉，是实际目标的基石。
德国法兰克福的钳工汉斯-季默，从小便迷上音乐，他的心中自然就有这样一张“人生指南针”——当音乐大师，尽管买不起昂贵的钢琴就自己用纸板制作模拟黑白键盘，但他练贝多芬的《命运交响曲》时竟把十指磨出了老茧。后来，他用作曲挣来的稿费买了架“老爷”钢琴，有了钢琴的他如虎添翼，并最后成为好莱坞电影音乐的主创人员。
他作曲时走火入魔，时常忘了与恋人的约会，惹得许多女孩骂他是“音乐白痴”、“神经病”。婚后，他帮妻子蒸的饭经常变成“红烧大米”。有一次他煮加州牛肉面，边煮边用粉笔在地板上写曲子，结果是面条煮成了粥。妻子对他很客气，不急不怒，只是罚他把糊粥全部喝掉，剩一口就“离婚”。
他不论走路或乘地铁，总忘不了在本子上记下即兴的乐句，当作创作新曲的素材。有时他从梦中醒来，打着手电筒写曲子。
终于，汉斯-季默在第六十七届奥斯卡颁奖大会上，以闻名于世的动画片《狮子王》荣获最佳音乐奖。这天，是他的三十七岁生日。
我们羡慕那些成功人士所获得的鲜花、掌声，却常常忽略了在这些成功背后的艰辛。我们出生时条件并不重要，重要的是拥有去争取一切我们想要的东西——“人生指南针”。
所谓“人生指南针”，就是指人生的目标与理想，而为了达到这个目标，就必须运用合理而有效的克服危机“战术”——为了实现“指南针”而采用的手段。一个人想要过一个理想完满的人生，就必须先拟定一个清晰、明确的人生指南针。没有目标的人生是空虚而没落的，烦恼将不约而至。有了目标人生才有真意。拥有目标并为之奋斗，让生活充满充实的感觉，是真正的快乐之道。
为了了解目标对人的影响，有个著名的心理学家做了以下的实验。他们召集了一百个左右辛勤工作的人，并把他们分成两组。他们告诉第一组的人说：“从今天起一个月内，你们可以尽情地做你们喜欢做的事，我们会全力支持的。”于是他们吃喝玩乐，样样应有尽有。而对第二组的人他们则说：“希望你们接照每天原来的作息行动。”于是这组人除了是在做实验这点以外，他们的生活几乎和往常都一样。不用说，第二组的人一定相当羡慕第一组的人。可是过了一个月之后，结果变成怎么样呢?
第二组的人的日常生活以及生活意识和实验前一样。换句话说，他们还和以前一样偶尔发发牢骚，不过仍然辛勤地工作着，空闲时就去从事一些休闲活动。相反的，第一组人的结果却相当出人意料。刚开始他们尽情地玩乐，因为他们要什么就有什么，世界上再没有什么比这个更令人高兴的事了!然而，过了不久之后，他们慢慢地不知道自己到底想要做些什么，然后索性就睡他个一整天。
当人生有目标的时候，你会觉得每天都朝气蓬勃，因为努力去完成自己的心愿是人生最大的乐事。如果凡事不用努力就唾手可得的话，人将无所事事，所以说有自己想追求的目标是一件好事。假使只像第一组人的生活，人生将会过得相当的无趣。
没有目标，人很容易在芸芸众生中失去自己。
有了目标，人生就变得充满意义，一切似乎清晰、明朗地摆在你的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰，甚至在是困难时，目标可以帮助你渡过难关。
据说有一年，在一片茫茫无垠的沙漠上，一支探险队在那里负重跋涉，阳光很强，干燥的风沙漫天飞舞，而口渴如焚的探险队员们没有了水。水是队员们穿越沙漠的信心和动力。
正在这时，探险队队长从腰间拿出一只水壶说：“这里还有一壶水，但穿越沙漠前，谁也不能喝。”
那只水壶从探险队员手里依次传递着，沉沉的，一种充满生机的幸福和喜悦在每一个队员濒临绝望的脸上弥漫开来。
终于，队员们一步步挣脱了死亡线，顽强地穿越了茫茫沙漠，当他们喜极而泣的时候，突然想到了那壶带给他们实现目标的水。
拧开壶盖，汩汩流出的却是满满的一壶沙。在沙漠里，干燥的沙子有时候可以是清冽的水——只要你的心里驻扎着拥有清泉的信念，活下去的目标。
纵观有成就的人，他们在其起步时就有了一个奋斗的目标。高尔基指出：“只有满怀目标的人，才能在任何地方都把目标沉浸在生活中并实现自己的意志。”
目标既然是成功的基石，那么怎样才能树立起人生的目标呢?在希腊帕尔纳索斯山南坡的入口处人们可以看到刻在石头上的字，用今天的话说，是“认识你自己”。这正是目标赖以建立的前提。
正确地认识自己，根据自身的条件和实际的可能制定目标，使自己的长处得以发挥，就会感到自己并不比别人笨，你有不及别人的地方，而别人也有不及你的地方，目标便由此产生并不断得到加强。
奋斗目标使人在积极肯定的心理支配下，产生力量，这种力量能推动我们去思考、去创造、去行动，从而完成我们的使命，实现我们的愿望。面对充满诱惑和多变的世界，面对许多不确定的因素，有目标的人，能执著自己的理想和目标而不动摇，以自己的方式走向成功和卓越。
目标好似航标灯在朦胧浩淼的人生海洋中，指引着人们走向辉煌。高高举起目标之旗的人，对一切艰难困苦都无所畏惧，相反，目标之旗倒下了，人的精神也就垮了下来。而从来就不曾拥有过目标的人对一切都会畏首畏尾，在漫长的人生旅途中抬不起头，挺不起胸，迈不开步，整天浑浑噩噩，看不到光明，因而也感受不到人生的幸福和成功的快乐。
正如古希腊哲学之祖泰斯说的那样——“人生最快乐同时也最难的事就是拥有自己的目标，并且把它完成。”人生是因为目标才变得充实快乐的。
心中有爱更快乐
我们要爱这一切，有爱的地方就有快乐，
有快乐的地方才能带给我们本身好的心情，
总之，爱别人就是爱自己。
在人生的漫漫长河中，肯定会遇到许许多多的困难，我们所见到的某人现在的遭遇，极有可能是你以后某个遭遇的一次提前彩排。但我们是不是都知道，在前进的路上，搬走别人脚下的绊脚石，有时恰恰就是为自己铺路?帮助别人，有时就是帮助我们自己。爱别人就是爱自己。
有一个穷苦学生叫郝武德-凯礼，为了付学费，挨家挨户地推销货品。到了晚上，发现自己的肚子很饿，而口袋里只剩下一个小钱。他便下定决心，到下一家时，向人家要餐饭吃。然而当一位年轻貌美的女孩子打开门时，他却失去了勇气。他没敢讨饭，却只要求一杯水喝。女孩看出来他饥饿的样子，于是给他端出一大杯鲜奶来。他不慌不忙地将它喝下。而且问说：“应付多少钱？”而她的答复却是：“你不欠我一分钱。母亲告诉我们，不要为善事要求回报。”于是他说：“那么我只有由衷地谢谢了。”当郝武德——凯礼离开那个人家时，不但觉得自己的身体强壮了不少，而且对天主与对人的信心也增强了起来。他原来陷入绝境，准备放弃一切，可是现在一切都好像改变了，他的心中顿时有了无穷的力量。
数年后，那个年轻女孩病情危急。当地医生都已束手无策。家人终于将她送进大都市，以便请专家来检查她罕见的病情。他们请到了郝武德-凯礼医生来诊断。当他听说，病人是某某城的人时，他的眼中充满了奇特的光辉。他立刻穿上医生服装，走向医院大厅，进了她的病房。医生一眼就认出了她。他立刻回到诊断室，并且下定决心要尽最大的努力来挽救她的性命。
从那天起，他特别观察她的病情。经过一次漫长的奋斗之后，终于让她起死回生，战胜了病魔。最后，批价室将出院的账单送到凯礼医生手中，请他签字。医生看了账单一眼，然后在账单边缘上写了几个字，账单转送到她的病房里。后者不敢打开账单，因为她确定，需要她一辈子才能还清这笔医药费。但最后她还是打开看了，而且账单边缘上的一些东西，特别引起她的注目。他看到了这么一句话：“一杯鲜奶已足以付清全部的医药费！”签署人：郝武德-凯礼医生。眼中泛滥着泪水，她心中高兴地祈祷着：“天主啊！感谢您，感谢您的慈爱，藉由众人的心和手，不断地在传播着。”
送人鲜花，手有余香；赠人温暖，心有阳光。我们的快乐是奉献的快乐，也是收获的快乐。当我们付出自己的爱心时，快乐早已经悄悄降临。本是希冀一朵鲜花，却意外地获得了整个春天！
据说，在抗美援朝时期。在一场异常激烈的战斗中，一架敌机正飞速地向阵地俯冲下来，正当班长准备卧倒时，突然发现离他四五米远处有一个小战士还在那儿直愣愣地站着。班长顾不上多想，一下子扑了过去，将小战士紧紧地压在身上。一声巨响过后，班长站起身来拍拍落在身上的泥土，正准备教育这位小战士，回头一看，惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
故事中的小战士是幸运的，但更加幸运的是故事中的班长，因为他在帮助别人的同时也帮助了自己。
人与人之间有了爱，生命就会时时得到滋润，并时时闪烁出纯净的光芒。人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐、更加亲切。我们自身也会因为这种爱的存在而变得愉快和健康起来。它是滋润生命的营养素，它使我们的生活充满芳香与阳光。
我们每个人都应该明白，生命的整体是相互依存的，每一种东西都会依赖其他一些东西而存在。无论是父母的养育，师长的教诲，爱人的关爱，他人的服务，大自然的慷慨赐予……人自从有了自己的生命起，便沉浸在爱的海洋里。因为有爱，所有快乐！
爱与被爱，是生命中必有的经历。爱是人生中最奇妙的，你无法解释感受到爱时的喜悦；当你身体与心理跟另外一个人有所交流时，那种情绪上的冲击亦是笔墨难以形容的。而当你第一次抱着自己的小孩，那种兴奋又该如何表达呢?这些都由爱在支配。
当然，爱可能要冒险，当你对别人付出爱时，你希望它会被接受并且可以得到同等的回报。但除非你愿意先给予，否则你永远无法体会到接受别人慷慨、体谅的爱时，那种温暖的喜悦。你付出太多爱，也许会因此而受伤；但你爱得太少，则会生活于悲惨凄孤之中。所以，要主动去爱，要学会接受爱，还要知道如何去维护和加深爱，这样，生活才会充满阳光、生命才会因此而多彩。
第二篇 做最好的社会人 乐观向上，发掘生命无限力量（3）
保持一颗童心
用清澈的眼神和纯净的心来感受生活,
不要让横流的物欲蒙蔽了我们的眼睛,
你会发现,其实你可以更快乐!
当我们看到那些天真活泼、无忧无虑的孩子时，不禁会问：为什么孩子们总是如此充满欢乐？那是因为童心的原因。童心是我们在“长大”的过程中会逐渐失去的东西，所以，常有人会羡慕天真无邪的孩子，他们会因一个微不足道的脸色而痛哭流涕，也会因一句漫不经心的夸奖而兴奋万分，他们每一种感情都是发自内心的感情自然流露。他们容易满足，也比成人更容易快乐。
老李的小孩从学校回来，他兴奋地告诉老李：“爸爸，我被评为好学生啦!看，还有一朵小红花呢!”
“好儿子，真争气!”老李高兴地拍了拍儿子的脑袋，夸奖着自己的孩子。然后又习惯性地问道：“儿子，你们班上评上好学生的人不多吧?”
“大家都评上了好学生!”孩子得意地答道。
老李听了儿子的回答，满脸的笑容立马不见了。又有一次，老李的儿子参加了学校的田径赛跑，在二百米比赛中，儿子得了第二名，回到家后，孩子一边拿出奖状向父亲邀功，一边上气不接下气地向父亲描绘着那场“激动人心”的比赛。父亲看了看一脸兴奋的儿子，惊讶地问：“小超，每次赛跑，你不都是第一名的吗?这次跑了第二你怎么会如此高兴?”
“老爸，您不知道，那个最后跑第一的让我追得有多惨，跑完比赛都快趴下啦!”
小孩子固然懂得的事不如成人多，但是他们却知道怎样想才是最快乐的，难道这一点还不值得我们学习吗?
一次去朋友家做客，出来开门的是朋友二岁半的宝贝儿子明明，他一见面就问我：“叔叔，你知道奔奔发生什么事了吗?(奔奔是他们家新近抱养的一只小狗)”
“怎么啦?是不是奔奔病了，还是死了?”我同情地说。“不要难过，明儿叔叔再给你买一只回来。”
“不是的——难道您不知道，我的奔奔长了呀!”说完他一蹦一跳地拉着我到了他的狗房子前面，让我看他的奔奔。
听到这个故事，你有什么感叹。是啊，为什么成年人遇事总是会往灰暗的方面想呢?也许你会说：“我确实愿意回到儿童时代——无忧无虑、天真活泼，但是，我肩负着家庭的重担、经济上的压力，每天还有一大堆应接不暇的事情，我怎么可能既像一个孩子，同时又尽一个成人的责任呢？”事实上，你自愿回到儿童般的状态，并不意味着你必须放弃做一个成年人准则。它仅仅意味着让你更加自由自在一些，让你摘掉成年人的面具，记住你最初那双睁大着的双眼，并且发自内心地赞叹整个世界以及其中的一切人和事物。
再做一次孩子吧，尽管可笑，但它却能让我们的那颗在凡世尘埃中业已污浊暗淡的心灵找到一些新鲜的感动，在今天这个奇妙的时代，有很多奇妙的事，就是有不少人以自己的幼稚、单纯、天真、“长不大”为自豪，因此，有人讽刺说，目前这个时代是个“装嫩”的时代。但有一点需要弄明白，向小孩子学习与“装嫩”是两个皆然不同的概念。前者是心灵上的东西，而后者则是表面上的粉饰。
有人说：“只要你让自己再做一次孩子，你就能发掘出自身的无穷的年轻之泉。”那么我们怎样才能回归孩子的那种快乐感觉呢?可以尝试从以下几点去做：
其一，乐观。
你是不是很羡慕孩子乐观无拘束的心啊？孩子爱笑，会为一切小小的幸福大笑。如果你平时笑得少，就该试着改变一下自己。不要总是那么严肃，多笑一笑，你会感觉到心灵的轻松。
其二，想象。
拥有丰富的幻想世界的儿童，时代不仅仅是一种乐趣，也是你生活中最积极的一面。如果你喜欢读历史，特别是科技史，你会发现有许多伟大的发明都是由一些近似荒诞不经的幼稚幻想而来。你在梦幻里遨游的时间越长，得到的启示就会越多，你也就会越具创造力。
其三，探索。
