其实人来人往都是很正常不过的，所谓人往高处走，水往低处流，跳槽是最正常不过的，大家都会理解，可是如何叫做站好最后一班岗，道理人人都知道，错误却常常有人犯。
　所谓的离职通知，无非是让公司和个人都有个缓冲，找合适的人接替，说实话一个月的时间根本是不够的，很多人喜欢答应新公司尽快到岗，把大把没用掉的休假去冲在原先公司的最后一个通知期，给原先公司很坏的印象，毕竟员工说要走，就算强制地留下来，心思也不在，未必是好事，不如放其走。
　一个人这么快地能够离职去新公司，也足以证明他在公司的作用多么的有限，同样的道理，一个公司如果真的欣赏你，不会在乎等一个候选人一个月的。
　另一个错误，不吝跟现在的同事讲新工作怎么怎么好，别人固然是会礼貌地给你祝福，但总归给人以小人得志的感觉。
　抬头不见低头见，职场上也一样如此，世界很大，但世界有时候也很窄，没有站好最后的一班岗，损失的是自己的职业道德和声誉，对不起的或者并不是公司而是你自己。