“哪儿来的提升空间呢？”
李硕一进入百度就加入了“视频搜索”的技术团队。对这点，他一直特别自豪，因为——自从视频搜索上线以来，就一路高奏??歌，仅仅一年的时间，便成为在国内遥遥领先的“视频搜索”。虽然成了第一名是个好事，李硕却也仿佛有点儿失去了目标，倒是怀念起以前赶超别人时的兴奋劲儿了。
这天，李硕又主导完成了一次产品的技术升级，他心里暗暗感叹，这回真的是“独孤求败”了，各项升级也到头儿了吧，只能告一段落了????
过了没多久，在一次部门的例会上，leader对他说：“小李，视频搜索的死链率还能不能更低一些？”
“可是我们的产品已??是国内第一了呀，”李硕脱口而出，他皱起眉头问，“哪儿来的提升空间呢？”
“Best of the best，国内第一并不意味着最好，我相信还有提升空间。”leader表情坚定地鼓励他，“再做一次调研看看吧。”
李硕觉得leader有点儿走火入魔，要不就是看自己最近不忙，吹毛求疵吧。虽然不是很情愿，但他还是认真地做了个调研，出来的结果让他大跌眼镜——死链率指标，居然真的还可以有不小的下降空间。
李硕服气了，也觉得又有干劲儿了，他开始主导新一轮针对死链率的技术升级。在这一次的升级后，视频搜索的性能比之前又提升了整整一倍！
过了几天，大家发现李硕的座位上多了一张纸——??来，他把“哪儿来的提升空间”这句话打印了出来，还??了个醒目的红叉，贴在自己的座位上，时刻提醒自己——不要再问这样愚蠢的问题了。
不起眼的一滴油　　
多年前，有一位雄心勃勃却又郁郁不得志的美国小伙子，进入了当时方兴未艾的石油行业，却天天?复着一份简单枯燥的工作。
日复一日的机械重复终于磨灭了他的耐心，他向他的主管提出要换岗位，但是主管冷冷地说：“你要么好好干，要么另谋出路。”
那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，又苦于找不到其他工作，只能忍气吞声地回来。但是那一刻，他灵光一现问了自己一个最重要的问题——我不是自认能力很强么？我该怎么在这平凡的岗位证明自己的优秀呢？
于是，他仔细研究了自己的工作，他一遍遍问自己“还有哪里可以做得更好”。在无数次的思考后他发现，有一道工序，每次都要花三十九滴油，有没有办法减少几滴呢？那样的话，对整个公司来说，省下的可就是个天文数字了。但是老师傅们摇摇头告诉他：“这已??是千锤百炼后的结果，别说几滴，就是少一滴也不可能了。”
但小伙子不服气，他开始了兴致勃勃的试验。终于，他发明了一种只需三十八滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。
公司无法不对这个年轻人刮目相看，这一滴油，能给公司节省上万美元的成本。而在过去所有人的眼里，它的价值都被忽略了。
这个拥有着追求极致精神的年轻人，就是洛克菲勒。后来，他成为了美国最有名的石油大王。